TrabajoValle

💼 FANALCA · 1 VACANTE · TALENTO HUMANO · YUMBO

🚀 Cargo profesional + Proyecto de impacto organizacional

(Transformación digital · IA en RR.HH. · Automatización de procesos)

Tu rol será estratégico, transversal y de alto impacto. Cada día estarás en el cruce entre la tecnología y las personas. Prepárate para:

• Liderar la transformación digital de TH: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Talento Humano e implementar soluciones tecnológicas que eleven la eficiencia y la calidad del servicio.
• Gestionar automatizaciones e integraciones: Diseñar e implementar soluciones RPA, workflows y chatbots que optimicen los flujos operativos del área.
• Aplicar inteligencia artificial en TH: Apalancar herramientas de IA para mejorar procesos como reclutamiento, onboarding, nómina y analítica de personas.
• Gestionar proyectos estratégicos: Liderar iniciativas de transformación aplicando metodologías como PMP, Scrum, Lean o Six Sigma.
• Administrar plataformas tecnológicas: Gestionar SAP-PY y SuccessFactors (Employee Central, Reclutamiento y Onboarding) como herramientas clave del área.
• Analizar y visualizar datos: Utilizar herramientas como Power BI, Tableau, Excel avanzado o People Analytics para generar insights que soporten la toma de decisiones.
• Mejorar la experiencia del colaborador: Asegurar que cada transformación tecnológica se traduzca en una mejor experiencia para los colaboradores y clientes internos.
• Comunicar y liderar el cambio: Articular iniciativas con diferentes áreas y stakeholders, garantizando alineación, adopción y resultados medibles.

En resumen: serás quien conecta la estrategia de personas con el poder de la tecnología. El puente entre lo humano y lo digital en una de las organizaciones más importantes del Valle del Cauca.

📋 Lo que necesitas tener:

• Formación profesional: Administración de Empresas o Ingeniería Industrial. Deseable especialización en Gerencia de Proyectos.
• Experiencia mínima de 3 años: En proyectos de transformación digital y mejora de procesos, desarrollada indispensablemente dentro de áreas de Talento Humano.
• Dominio de SAP-PY y SuccessFactors: Especialmente Employee Central, Reclutamiento y Onboarding.
• Herramientas de automatización: Conocimiento en RPA, workflows y chatbots aplicados a procesos de TH.
• Gestión de proyectos: Metodologías como PMP o Scrum para liderar iniciativas de transformación.
• Mejora continua: Conocimiento en Lean o Six Sigma aplicado a procesos organizacionales.
• Análisis de información: Capacidad para interpretar datos, generar reportes y tomar decisiones basadas en evidencia.
• Comunicación efectiva: Habilidad para articular proyectos tecnológicos con equipos de personas y líderes organizacionales.
• Ubicación: Yumbo, Valle del Cauca (trabajo presencial).

✨ También valoramos:

• Herramientas de analítica y visualización de datos: Power BI, Tableau, Excel avanzado o People Analytics.
• Experiencia con aplicaciones de inteligencia artificial aplicadas a procesos de Talento Humano.
• Visión estratégica para identificar oportunidades de transformación en contextos industriales o de servicios.

💡 Un consejo entre nos: En tu hoja de vida y entrevista, no digas solo "lideré proyectos de transformación". Cuenta con números y resultados: cuánto tiempo redujiste en un proceso, cuántos colaboradores impactaste con una automatización, o qué mejora en la experiencia del colaborador lograste con SuccessFactors. Fanalca busca líderes que mezclen visión tecnológica con impacto humano real. ¡Diferénciate con evidencia concreta!

GRUPO EMPRESARIAL LÍDER EN COLOMBIA

📍 Estabilidad · Innovación · Impacto organizacional · Yumbo

✍️ El paso a paso:

1. Prepara tu hoja de vida actualizada destacando tus proyectos de transformación digital en áreas de TH, herramientas que manejas y resultados concretos obtenidos.
2. Haz clic en el botón "💼 Aplicar al Empleo" que está más abajo.
3. Completa el formulario en el portal oficial de Fanalca (SuccessFactors) y adjunta tu hoja de vida.
4. ¡Listo! El equipo de selección de Fanalca revisará tu perfil y si encajas, te contactarán para continuar el proceso.

No lo dejes para después: Los cargos de liderazgo en transformación digital dentro de empresas grandes como Fanalca tienen alta demanda y procesos ágiles. Aplica cuanto antes para no perder tu oportunidad.

💡 Un secreto entre nosotros: Antes de la entrevista, investiga el modelo de negocio de Fanalca y sus empresas relacionadas (FN Servicios, Supermotos, Progreser). Llega con ideas concretas de cómo podrías transformar un proceso de TH usando las herramientas que conoces. Mostrar que entiendes el contexto industrial del Valle del Cauca y que tienes visión para aplicar IA o automatización en ese entorno, te diferenciará enormemente. ¡La preparación es tu ventaja competitiva!

Si te interesa crecer en el mundo del talento humano, la transformación digital o los empleos industriales en el Valle del Cauca, estos recursos te serán muy útiles:

• Empleo en Yumbo: vacantes industriales – Todas las oportunidades laborales en el corazón industrial del Valle.
• Cómo destacar tu currículo y superar filtros ATS – Imprescindible si aplicas a empresas grandes como Fanalca.
• Domina tu entrevista de trabajo – Estrategias para brillar en procesos de selección exigentes.
• Trabajo en tecnología desde Colombia – Otras opciones si te apasiona el mundo digital y los datos.
• Guía definitiva de empleo en el Valle del Cauca – Todo lo que necesitas saber para conseguir trabajo en la región.

💼 CREOSSAS · 1 VACANTE · MERCADEO · PRESENCIAL CALI

📦 Contrato Indefinido + Beneficios de ley

(Estabilidad laboral · Crecimiento comercial · Trabajo en campo)

Tu día a día en campo será variado, dinámico y con impacto directo en las ventas. Prepárate para:

• Exhibición de productos: Garantizar que los productos estén correctamente ubicados, ordenados y visibles en góndolas y espacios asignados.
• Control de rotación: Verificar fechas de vencimiento, rotación PEPS y disponibilidad de inventario en los puntos de venta.
• Actividades de impulso: Implementar acciones de mercadeo en punto de venta para dinamizar la rotación y visibilidad de la marca.
• Gestión de canales: Adaptarte a las condiciones de cada canal: supermercados, tiendas, ferias y eventos comerciales.
• Atención al cliente: Ser el enlace entre la marca y el consumidor, resolviendo dudas y generando una experiencia positiva.
• Cumplimiento de lineamientos: Aplicar las directrices comerciales de la organización en cada punto de venta visitado.
• Disponibilidad en campo: Desplazarte a los puntos de venta asignados, incluso cuando no estén cerca de tu lugar de residencia.
• Disponibilidad especial: Trabajar domingos y festivos cuando la operación comercial lo requiera.

En resumen: serás quien garantiza que la marca siempre esté presente, visible y disponible donde el consumidor la necesita. El mercaderista es el héroe silencioso del punto de venta.

📋 Lo que necesitas tener:

• Formación técnica o tecnológica: En áreas comerciales, mercadeo o afines. Es preferible, pero no excluyente.
• Atención al cliente: Habilidad para relacionarte con administradores de tienda, consumidores y equipos comerciales.
• Organización y orden: Capacidad para gestionar múltiples puntos de venta con criterio y eficiencia.
• Movilidad en campo: Disposición para desplazarte por diferentes puntos de Cali y sus alrededores.
• Disponibilidad especial: Trabajar domingos y festivos cuando la operación lo requiera.
• Actitud proactiva: Iniciativa para detectar oportunidades de mejora en el punto de venta.
• Ubicación: Cali, Valle del Cauca (trabajo presencial en campo).

✨ También valoramos:

• Experiencia previa como mercaderista, impulsador/a o promotor/a.
• Conocimiento de técnicas de exhibición y manejo de góndola.
• Manejo básico de herramientas de reporte o aplicaciones móviles de gestión comercial.

💡 Un consejo entre nos: En tu hoja de vida y en la entrevista, no digas solo "trabajé en ventas". Cuenta cómo organizabas la góndola, cómo manejabas la rotación de productos, o cómo lograste que la marca fuera más visible en el punto de venta. CREOSSAS busca personas con iniciativa, orden y pasión por el trabajo en campo. ¡Cuenta tu historia con ejemplos concretos!

CONTRATO INDEFINIDO

📍 Estabilidad laboral · Prestaciones de ley · Trabajo en Cali

✍️ El paso a paso:

1. Prepara tu hoja de vida actualizada destacando cualquier experiencia en mercadeo, ventas, impulsión o atención al cliente.
2. Haz clic en el botón "💼 Aplicar al Empleo" que está más abajo.
3. Envía tu hoja de vida al correo o WhatsApp.
4. ¡Listo! El equipo de CREOSSAS revisará tu perfil y si encajas, te contactarán para continuar el proceso.

No esperes: Las vacantes de mercaderista con contrato indefinido en Cali tienen alta demanda. Aplica cuanto antes para no perder esta oportunidad.

💡 Un secreto entre nosotros: En tu entrevista, muestra que conoces el punto de venta. Habla de cómo organizabas productos, cómo detectabas quiebres de stock o cómo mejorabas la visibilidad de una marca. CREOSSAS busca personas con ojo comercial, disposición de campo y actitud de servicio. ¡Sé específico y diferénciate!

Si estás buscando empleo en Cali o quieres prepararte mejor para tu proceso de selección, estos recursos te serán muy útiles:

• Empleo en Cali y Valle del Cauca – Las mejores oportunidades laborales de la región en un solo lugar.
• Empresas que contratan sin experiencia en Cali 2026 – Ideal si estás empezando tu vida laboral.
• Cómo preparar una hoja de vida ganadora – Aprende a destacar tu perfil ante los reclutadores.
• Domina tu entrevista de trabajo – Consejos prácticos para brillar en el proceso de selección.
• Guía definitiva de empleo en el Valle del Cauca – Todo lo que necesitas saber para conseguir trabajo en la región.

💼 TASKUS · 1 VACANTE · OPERACIONES TA · REMOTO

💰 Salario competitivo + beneficios integrales

(Cultura "People First" · Crecimiento global · Bienestar)

Tu día a día será más dinámico que un centro de llamadas en hora pico. Prepárate para:

• Gestionar onboarding: Recolectar y procesar documentos de nuevos candidatos, verificar antecedentes y manejar contratos.
• Manejar datos en el ATS: Actualizar y mantener registros precisos, asegurando integridad y confidencialidad de la información.
• Comunicación con candidatos: Ser el enlace que brinda una experiencia de onboarding de primera clase.
• Generar reportes y análisis: Recopilar datos, colaborar en análisis y preparar informes periódicos.
• Documentar procesos: Contribuir a la creación y mantenimiento de SOPs y diagramas de flujo.
• Apoyar cumplimiento: Asegurar que se cumplan las leyes laborales, regulaciones y políticas internas.
• Soporte operativo: Programar reuniones, coordinar entrevistas, organizar eventos de reclutamiento.
• Colaborar en equipo: Trabajar codo a codo con TA, nómina y RR.HH. para alcanzar objetivos.

En resumen: serás el motor silencioso que hace que el talento llegue y se quede. El que asegura que cada nuevo Tasker tenga una experiencia impecable desde el primer día.

📋 Lo que necesitas tener:

• Gran capacidad de organización: Y atención al detalle. No se te escapa ni una coma.
• Experiencia en afiliaciones (inscripción): Preferible. Si has manejado procesos de enrolamiento, mejor.
• Excelente comunicación: Para tratar con candidatos, equipos internos y partes interesadas.
• Dominio de MS Office: Word, Excel, PowerPoint. Los básicos, pero bien dominados.
• Conocimiento de ATS o sistemas de RR.HH.: Deseable, pero no indispensable.
• Manejo de múltiples tareas: Saber priorizar carga de trabajo efectivamente.
• Actitud proactiva: Con ganas de aprender y contribuir.
• Trabajo en equipo: Capacidad demostrada para colaborar en entornos de equipo.
• Ubicación: Colombia (trabajo 100% remoto).

✨ Y también valoramos:

• Conocimiento básico de conceptos de RR.HH. y adquisición de talento.
• Experiencia previa en roles administrativos de RR.HH. o TA.
• Manejo de herramientas de análisis de datos.

💡 Un consejo entre nos: En tu hoja de vida y en la entrevista, no digas solo "trabajé en administración". Cuenta cómo organizabas procesos, cómo manejabas la información confidencial o cómo contribuiste a que el onboarding fuera más eficiente. TaskUs busca personas con iniciativa, orden y pasión por los detalles. ¡Anímate a contar tu historia!

BENEFICIOS INTEGRALES

📍 Cultura "People First" · Crecimiento global · Bienestar

✍️ El paso a paso:

1. Prepara tu hoja de vida actualizada destacando tu experiencia administrativa o en RR.HH.
2. Haz clic en el botón "💼 Aplicar al Empleo" que está más abajo.
3. Completa el formulario en el portal de TaskUs (SmartRecruiters) y adjunta tu hoja de vida.
4. ¡Listo! El equipo de TaskUs revisará tu perfil y si encajas... prepárate para la entrevista.

Y no te duermas: TaskUs está creciendo rápido. Las vacantes en operaciones de talento vuelan. Así que aplica cuanto antes.

💡 Un secreto entre nosotros: En tu entrevista, muestra tu capacidad organizativa y tu atención al detalle. Habla de cómo has manejado procesos administrativos, cómo te aseguras de que nada se te escape o cómo has mejorado la eficiencia en tu trabajo anterior. TaskUs busca personas con orden, discreción y pasión por los datos. ¡Anímate a contar tu historia!

Hablando de empleo en RR.HH., operaciones y oportunidades remotas, quizá te sirva echarle un ojo a esto:

• BairesDev: Trabajo remoto en tecnología - Otra opción si te gusta el mundo tech.
• Guía de trabajo remoto desde Colombia - Estrategias para destacar trabajando desde casa.
• Domina tu entrevista - Porque una buena entrevista puede cambiar tu vida.

🥃 ALTIPAL · 1 VACANTE · VENTAS TAT · CALI

💰 $2.820.905 mensuales

(Salario $1.750.905 + Comisiones $720.000 + Medios de transporte $350.000)

Tu día a día será más movido que un sábado en la zona rosa. Prepárate para:

• Visitar clientes: Bares, discotecas, licoreras, tiendas de barrio, cigarrerías, billares, boliranas, tejos y gastrobares. La ruta es tuya.
• Vender con tecnología: Usarás Surtiapp, una herramienta digital de pedidos que facilita la gestión comercial. Nada de papelitos.
• Asesorar y cerrar ventas: No se trata solo de dejar el producto. Se trata de asesorar, recomendar y construir relaciones.
• Garantizar presencia y rotación: Que los productos de Altipal siempre estén en los anaqueles y neveras. Sin desabastecimiento.
• Cumplir metas: Ventas, cobertura y efectividad. Las comisiones son para los que las trabajan.
• Fortalecer relaciones: Fidelizar clientes, resolver inquietudes y ser el aliado comercial que todos quieren tener.

En resumen: serás el rey de la calle, el dueño de la ruta y el genio de las ventas. El que hace que los licores de Altipal lleguen a cada rincón de Cali.

📋 Lo mínimo que necesitas:

• Experiencia: Mínimo 1 año en ventas TAT (Territory Account Territory). Ideal si has vendido licores o productos de consumo masivo.
• Manejo de tecnología: Saber usar aplicaciones comerciales. Si ya conoces Surtiapp, mejor. Si no, te entrenamos.
• Actitud comercial: Enfoque en resultados, habilidades de negociación y energía para trabajo en campo.
• Moto propia: Con papeles al día. La ruta te espera.
• Disponibilidad: Para el horario: Lunes a viernes de 11:00 a.m. a 8:00 p.m. y sábados (2 al mes) de 7:00 a.m. a 11:00 a.m.
• Educación: Bachillerato completo.

✨ Y también necesitamos que tengas estas actitudes:

• Alta energía: Visitarás hasta 40 clientes al día. Esto no es para quedarse quieto.
• Persistencia: Porque un "no" puede convertirse en un "sí" si insistes con elegancia.
• Buena comunicación: Para caer bien y cerrar tratos.
• Responsabilidad: Con tu moto, tu ruta y tus metas.

💡 Un consejo entre nos: En tu hoja de vida y en la entrevista, no digas solo "trabajé en ventas". Cuenta cómo cerraste tratos, cómo superaste objeciones, cómo manejabas la ruta o cómo usabas la tecnología para vender más. Altipal busca vendedores con calle, con hambre de comisiones y con ganas de crecer. ¡Anímate a contar tu historia!

$2.820.905 MENSUALES

📍 Contrato indefinido · Comisiones + Medios de transporte

• Estabilidad laboral: Contrato indefinido desde el inicio.
• Entrenamiento: En ventas y uso de herramientas digitales como Surtiapp.
• Crecimiento: Posibilidad de desarrollarte dentro de la compañía.

✍️ El paso a paso:

1. Prepara tu hoja de vida actualizada destacando tu experiencia en ventas TAT (licores o consumo masivo).
2. Haz clic en el botón "🥃 Aplicar al Empleo" que está más abajo.
3. Completa el formulario en Computrabajo y adjunta tu hoja de vida.
4. ¡Listo! El equipo de Altipal revisará tu perfil y si encajas... prepárate para la entrevista.

Y no te duermas: Esta vacante es única. Así que aplica cuanto antes.

💡 Un secreto entre nosotros: En tu entrevista, muestra tu energía y tus ganas de vender. Habla de cómo te organizas para visitar muchos clientes, cómo usas la tecnología para ser más eficiente y cómo manejas los rechazos. Altipal busca vendedores con hambre de comisiones y con ganas de crecer. ¡Anímate a contar tu historia!

Hablando de ventas, tecnología y oportunidades en el Valle, quizá te sirva echarle un ojo a esto:

• Guía de empleo en el Valle del Cauca - Para que sepas cómo está el mercado laboral en la región.
• Que tu hoja de vida no termine en la basura - Tips para que tu experiencia en ventas se vea profesional.
• Cómo caer bien en una entrevista - Porque las entrevistas se ganan con preparación y actitud.