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📢 Nota: TrabajoValle.com, como aliado de reclutamiento autorizado, difunde la siguiente vacante remota para BairesDev. La postulación y proceso de selección dependen directamente de la empresa contratante.

🚀 SAP Technical Consultant – Colombia

En BairesDev, buscamos un/a SAP Technical Consultant apasionado/a por la innovación tecnológica y la optimización de procesos empresariales. Esta posición remota o híbrida desde Colombia te permitirá participar en proyectos de alto impacto, utilizando tus conocimientos en ABAP, Fiori, BASIS, BW, PI/PO y CPI para implementar soluciones SAP robustas y eficientes.

Si te interesa trabajar con equipos internacionales, mejorar continuamente tus habilidades técnicas y colaborar en proyectos que transforman digitalmente a clientes de diferentes industrias, esta vacante es para ti. Además, tendrás la flexibilidad de desarrollar tu labor desde la comodidad de tu hogar o en un modelo híbrido.

🔍 ¿Qué hace un/a SAP Technical Consultant?

Como SAP Technical Consultant en BairesDev, tu misión principal será asegurar la correcta implementación y mantenimiento de soluciones SAP. Serás responsable de diseñar integraciones, optimizar procesos y garantizar que los sistemas funcionen de manera eficiente y segura. Además, trabajarás en coordinación con consultores funcionales, analistas y otros desarrolladores para ofrecer soluciones completas y escalables.

Tu papel no solo se limita a la ejecución técnica, sino también a proponer mejoras, documentar procesos y contribuir al desarrollo del equipo. La capacidad de adaptarte a nuevas tecnologías y aprender continuamente será clave para el éxito en este rol.

🛠️ Requisitos clave

• Experiencia sólida en ABAP y Fiori.
• Conocimientos avanzados en BASIS, BW, PI/PO, CPI y desarrollos cloud.
• Inglés nivel B2 o superior (lecto-escritura y verbal).
• Habilidad para trabajar en entornos ágiles y con equipos distribuidos.
• Capacidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones SAP eficientes.
• Experiencia en proyectos de migración y modernización de SAP hacia la nube.

🎯 Responsabilidades principales

• Desarrollar, implementar y mantener módulos SAP según requerimientos de negocio.
• Integrar sistemas internos y externos mediante PI/PO y CPI.
• Garantizar la calidad del código ABAP y optimizar procesos existentes.
• Diseñar interfaces Fiori intuitivas, funcionales y escalables.
• Colaborar estrechamente con equipos técnicos y de negocio para asegurar entregas exitosas.
• Participar en proyectos de migración a SAP cloud y mejoras continuas de sistemas.
• Documentar procesos, integraciones y configuraciones para futuras referencias.

🎁 Beneficios de trabajar en BairesDev

• Salario competitivo dentro del rango de 5.000.000 a 7.000.000 COP mensuales.
• Trabajo remoto o híbrido desde Colombia con horarios flexibles.
• Capacitación continua en tecnologías SAP, cloud y metodologías ágiles.
• Participación en proyectos con clientes globales de diferentes sectores.
• Cultura de innovación, diversidad e inclusión, con enfoque en crecimiento profesional.
• Oportunidad de participar en equipos multiculturales y expandir tu networking profesional.

✅ ¿Por qué unirte?

Ser parte de BairesDev significa integrarte a una empresa líder en soluciones tecnológicas globales, donde la innovación y la excelencia técnica son prioritarias. Tendrás la oportunidad de colaborar con profesionales altamente capacitados, trabajar en proyectos desafiantes y desarrollar tu carrera en un entorno remoto, flexible y estimulante.

Además, BairesDev fomenta un balance entre vida profesional y personal, ofreciendo flexibilidad y recursos para que puedas rendir al máximo mientras creces como profesional.

📌 Tips para destacar tu candidatura

• Incluye en tu CV proyectos donde implementaste ABAP y Fiori de forma exitosa.
• Explica integraciones con PI/PO o CPI, destacando resultados concretos.
• Demuestra fluidez en inglés mediante certificaciones, cursos o experiencia internacional.
• Prepara ejemplos sobre cómo mejoraste procesos SAP, migraciones o implementaciones cloud.
• Muestra proactividad y capacidad de liderazgo técnico en equipos distribuidos.

🌐 Recursos adicionales

• 📄 Cómo destacar tu currículum y pasar filtros ATS
• 📘 10 Estrategias para conseguir empleo remoto desde casa
• 🛰️ Guía práctica: Cómo encontrar trabajo remoto en tecnología desde Colombia
• ⚡ Mejorar tu empleabilidad TI
• 🌐 Potencia tu perfil en redes profesionales
• 💡 Cómo destacar en empleos remotos TI

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Publicado por TrabajoValle.com. Esta vacante remota es difundida a través de un programa de aliados laborales autorizados. Trabajo Valle no cobra dinero ni garantiza empleo. La postulación y el proceso de selección dependen directamente de la empresa contratante.

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📢 Nota: TrabajoValle.com, como aliado de reclutamiento autorizado, difunde la siguiente vacante remota para BairesDev. La postulación y proceso de selección dependen directamente de la empresa contratante.

🎓 Formador Técnico IT – Trabajo remoto desde Cali

El rol de Formador Técnico IT es una de las posiciones más demandadas en el mundo del trabajo remoto, especialmente por empresas globales como BairesDev, que buscan profesionales capaces de analizar, evaluar y potenciar el talento tecnológico de cientos de candidatos alrededor del mundo. Esta vacante representa una oportunidad única para quienes disfrutan la docencia, la mentoría, la tecnología y el desarrollo de habilidades técnicas en otros profesionales.

Trabajar como Formador IT desde Colombia —especialmente desde ciudades estratégicas como Cali— te permite acceder a un entorno multicultural, un salario competitivo en dólares y un modelo laboral altamente flexible que te da la libertad de organizar tu propio tiempo. Es ideal para quienes desean combinar su experiencia técnica con su habilidad pedagógica, y para quienes quieren hacer parte de procesos clave en la selección y crecimiento del talento tecnológico global.

🚀 ¿Por qué aplicar?

¿Te apasiona la formación IT y buscas cambiar vidas desde casa? Esta vacante está pensada para ti: guía y evalúa talento tecnológico de alto nivel, diseña pruebas innovadoras y sé el motor que impulsa la transformación digital en empresas globales. La selección es continua. Postula hoy para ser considerado en la próxima ronda de evaluaciones.

• Impacta de forma directa en cientos de profesionales TI con tu conocimiento, ayudando a mejorar su nivel técnico y desempeño.
• Crea, analiza y mejora evaluaciones técnicas en diferentes áreas de tecnología como desarrollo frontend, backend, QA, DevOps, data y más.
• Obtén ingresos en USD y colabora con empresas de alto crecimiento sin necesidad de trasladarte o cumplir un horario rígido.
• Disfruta de flexibilidad real: trabaja desde donde prefieras, con autonomía para gestionar tu agenda.

Además, esta vacante es perfecta para profesionales con vocación por la docencia y con habilidades de comunicación excepcionales. Tener experiencia práctica en programación, arquitectura o soporte técnico te permitirá agregar un gran valor a los candidatos que evalúes.

🛠️ Responsabilidades clave

• Capacitar y evaluar candidatos IT para procesos de reclutamiento técnico tanto internos como externos.
• Diseñar pruebas prácticas y teóricas en áreas como frontend, backend, QA, DevOps, bases de datos, cloud y más.
• Automatizar evaluaciones utilizando plataformas especializadas como HackerRank, Codility o herramientas internas.
• Aplicar metodologías Agile y colaborar con equipos distribuidos en diferentes zonas horarias.
• Brindar feedback constructivo y liderar sesiones técnicas utilizando Zoom, Notion, Loom, Teams, entre otros.
• Actualizar documentación técnica, guías de estudio, plantillas y procesos internos del equipo.
• Participar en la mejora continua del proceso de selección y formación de talento tecnológico.

Estas responsabilidades convierten el rol en una mezcla perfecta entre docencia, análisis técnico, comunicación profesional y colaboración con equipos globales.

🎯 Perfil ideal

El candidato ideal para esta posición combina habilidades técnicas sólidas con la capacidad de enseñar, guiar y evaluar. No se trata solo de saber programar, sino de entender cómo comunicar conceptos complejos de manera clara y estratégica.

• Experiencia comprobada (mínimo 3 años) en formación, selección o evaluación técnica de talento.
• Manejo avanzado de plataformas como HackerRank, Codility, Miro, Notion, Trello, GitHub, entre otras.
• Inglés avanzado (B2 o superior) para documentación, reuniones y evaluaciones técnicas.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos remotos y dinámicos.
• Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita.
• Pasión por la enseñanza, la tecnología, la mejora continua y el desarrollo profesional de otros.

🎁 Beneficios destacados

Trabajar en un entorno remoto con una empresa internacional trae ventajas que pocas vacantes locales pueden ofrecer:

• Salario competitivo en USD (ajustado al nivel técnico del candidato).
• Bonos por desempeño, programas de reconocimiento y oportunidades de crecimiento constante.
• Modelo 100% remoto con herramientas provistas por la empresa.
• Acceso a equipos multiculturales, proyectos globales y retos constantes.
• Capacitaciones internas, eventos de integración y oportunidades para especializarte en nuevas áreas.

🚦 ¡Postula ya!

No pospongas tu éxito: aplica ya y asegura tu lugar en este proceso de selección continua.

Para prepararte y aumentar tus posibilidades, te recomendamos leer: ✔ 10 estrategias para conseguir empleo remoto desde casa
✔ Cómo superar filtros ATS en tu CV

💡 Recomendaciones para destacarte en trabajo remoto IT

• Comparte logros reales en mentoría, formación, bootcamps o tutorías.
• Incluye ejemplos de pruebas o material formativo que tú mismo hayas desarrollado.
• Menciona tu dominio de plataformas como Zoom, Loom, Google Workspace, Notion o HackerRank.
• Refuerza tu marca personal en LinkedIn con logros técnicos medibles.
• Revisa: Cómo encontrar trabajo remoto en tecnología.

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🖥️ Formación y Asistencia Técnica

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📊 Datos y Consultoría

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🧑‍🎓 Talento Humano y Formación

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💻 Líder Técnico Angular – Trabajo Remoto desde Jamundí

Si estás buscando una oportunidad para liderar proyectos de alto impacto en tecnología, trabajar con equipos internacionales y hacerlo desde la comodidad de tu casa en Jamundí, esta vacante está diseñada para ti. El rol de Líder Técnico Angular es uno de los perfiles más solicitados del mercado global, especialmente por compañías que requieren profesionales capaces de coordinar equipos frontend, definir arquitecturas escalables y mantener estándares de calidad de clase mundial.

BairesDev, reconocida por su presencia en más de 40 países y por atraer talento latinoamericano altamente calificado, continúa ampliando su equipo en modalidad remota. Esta vacante no solo te permite trabajar para clientes globales, sino también crecer profesionalmente, mejorar tu exposición internacional y aumentar tus ingresos.

🌟 ¿Por qué esta vacante es perfecta para ti?

El mundo del desarrollo web está evolucionando rápidamente y Angular sigue siendo uno de los frameworks más sólidos para aplicaciones empresariales. Si tienes experiencia liderando equipos, tomando decisiones técnicas y desarrollando soluciones escalables, aquí podrás aplicar todo tu potencial.

• 💼 Podrás liderar equipos multidisciplinarios en proyectos globales.
• 🌍 Accederás a un entorno multicultural con retos constantes.
• 🏡 Trabajarás 100% remoto desde Jamundí con horarios flexibles.
• 📈 Tendrás oportunidades reales de crecimiento a roles como Tech Lead o Arquitecto Frontend.

🛠️ Responsabilidades del cargo

• Definir arquitectura frontend con las mejores prácticas en Angular.
• Liderar al equipo técnico, asignar tareas y revisar código.
• Optimizar rendimiento, accesibilidad y buenas prácticas UI/UX.
• Construir nuevas funcionalidades usando Angular 14+ y TypeScript moderno.
• Coordinar con áreas como backend, QA, DevOps y gestión de proyectos.
• Participar activamente en ceremonias Agile: planning, daily, review, retro.
• Proponer mejoras continuas a nivel técnico y de procesos.

🎯 Perfil profesional que buscamos

• Profesional o tecnólogo en sistemas, desarrollo web o carreras afines.
• 3+ años de experiencia comprobable desarrollando con Angular.
• Haber liderado equipos técnicos, células de trabajo o squads.
• Experticia en TypeScript, HTML5, CSS3 y consumo de APIs REST.
• Dominio de testing, Git y herramientas CI/CD.
• Habilidades de comunicación y liderazgo orientadas a resultados.

🎁 Beneficios que recibirás

• 💲 Salario competitivo y ajustado según experiencia.
• 📚 Acceso a capacitaciones, certificaciones y cursos actualizados.
• 🌐 Trabajo 100% remoto desde Jamundí.
• 🤝 Equipo colaborativo y ambiente multicultural.
• 🚀 Crecimiento profesional acelerado en proyectos internacionales.

📝 Consejos para destacar en tu aplicación

Si deseas aumentar tus probabilidades de ser seleccionado, asegúrate de presentar tu perfil de manera estratégica. Aquí algunas recomendaciones:

• Incluye proyectos en los que hayas tomado decisiones técnicas importantes.
• Comparte tu portafolio de GitHub con código limpio y documentado.
• Explica ejemplos de cómo has liderado equipos o guiado desarrolladores junior.
• Destaca tus conocimientos en arquitectura, rendimiento y testing.
• Usa estos recursos para mejorar tu postulación:

• 📄 Cómo destacar tu currículum y pasar filtros ATS
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👨‍💻 Desarrollador Junior Node.js – Remoto desde Cali

La vacante de Desarrollador Junior Node.js representa una oportunidad única para quienes desean abrirse camino en el desarrollo backend y crecer en un entorno de trabajo moderno, remoto y con enfoque internacional. Esta convocatoria es ideal si estás comenzando tu carrera en tecnología, si buscas tu primer empleo formal en desarrollo de software o si quieres dar el salto a proyectos globales sin necesidad de dejar Cali. La empresa contratante valora el talento en formación, la capacidad de aprendizaje y la motivación por escribir código limpio, estructurado y orientado a buenas prácticas. Además, tendrás la posibilidad de trabajar con equipos multiculturales, participar en proyectos reales desde el día uno y adquirir experiencia clave para avanzar profesionalmente en el ecosistema Node.js.

🌟 ¿Por qué esta vacante es ideal para ti?

Esta oportunidad está pensada especialmente para desarrolladores con conocimientos sólidos en JavaScript y bases del backend que desean fortalecer su experiencia profesional. Si eres alguien autodidacta, te gusta resolver problemas, tienes proyectos propios o académicos y quieres un entorno donde puedas mejorar tus habilidades constantemente, este rol es para ti. La modalidad remota te permite trabajar desde casa, ahorrar tiempo en desplazamientos y equilibrar tu vida personal con un crecimiento laboral excepcional. Además, formarás parte de un equipo que valora la curiosidad técnica, la responsabilidad y la búsqueda constante de nuevas soluciones.

🛠️ Responsabilidades principales

• Diseñar y mantener servicios backend utilizando Node.js, siguiendo buenas prácticas de arquitectura y estilo de código.
• Colaborar en la creación de APIs RESTful seguras, documentadas y escalables para diferentes productos digitales.
• Participar activamente en revisión de código, pruebas unitarias, control de versiones y procesos de integración continua.
• Integración con bases de datos SQL y NoSQL, aplicando consultas eficientes y asegurando integridad de la información.
• Apoyar en la implementación de mejoras de rendimiento, refactorización y optimización de procesos internos.
• Trabajar bajo metodologías ágiles junto a diseñadores, QA, líderes técnicos y otros desarrolladores.
• Proponer soluciones, investigar nuevas herramientas y mantener una mentalidad proactiva y orientada al aprendizaje.

🎯 Perfil buscado

El perfil ideal para esta vacante es una persona que, aunque esté en etapa junior, tenga bases claras del desarrollo backend y una mentalidad abierta al crecimiento constante. No se requiere experiencia formal extensa, siempre y cuando puedas demostrar conocimientos, proyectos y buena disposición al aprendizaje.

• Formación en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software, Tecnología en programación o carreras afines.
• Conocimiento intermedio de JavaScript moderno y fundamentos de Node.js.
• Deseable experiencia previa en proyectos personales, laborales o académicos.
• Manejo básico de bases de datos relacionales y no relacionales.
• Uso inicial de Git y plataformas como GitHub o GitLab.
• Interés por metodologías ágiles y trabajo colaborativo.
• Capacidad de comunicación clara, disciplina y responsabilidad en trabajo remoto.

🎁 Beneficios y oportunidades

Además del trabajo remoto, uno de los aspectos más atractivos es la posibilidad de aprender directamente de profesionales con experiencia internacional. La empresa incentiva el crecimiento continuo, fomenta el uso de tecnologías modernas y permite avanzar progresivamente en tu carrera profesional. Los beneficios incluyen:

• Salario competitivo desde casa en Cali, adecuado para un perfil junior.
• Contrato directo con todas las prestaciones de ley.
• Horarios flexibles para estudiar, practicar y seguir formándote.
• Acceso a cursos especializados, plataformas de aprendizaje y capacitaciones internas.
• Bonos por rendimiento y reconocimiento a tu crecimiento dentro de la empresa.
• Oportunidades reales de ascenso a niveles Semi Senior y Senior.

🛤️ Desarrollo profesional

Ingresar como Desarrollador Junior significa iniciar un camino de aprendizaje estructurado. Tendrás acceso a mentoring, documentación interna, guías de desarrollo y revisiones constantes que te ayudarán a mejorar tu nivel técnico. A medida que avances, podrás asumir tareas más complejas como trabajar con microservicios, TypeScript, frameworks modernos de frontend o integraciones con servicios cloud. La empresa busca que cada desarrollador evolucione, por lo que tu crecimiento será medido y acompañado, permitiéndote ascender a roles como Desarrollador Semi Senior en menos tiempo y con las herramientas adecuadas.

✅ Recomendaciones para destacar tu postulación

• Actualiza tu CV y perfil de LinkedIn con tus últimas habilidades.
• Incluye proyectos propios o colaborativos en GitHub que demuestren tu nivel actual.
• Resalta conocimientos específicos en Node.js, JavaScript y bases de datos.
• Agrega una carta de motivación explicando por qué quieres iniciar tu carrera en backend.
• Practica pruebas técnicas básicas sobre lógica, asincronía y manejo de APIs.
• Recursos útiles para prepararte:

• 📄 Cómo destacar tu currículum y pasar filtros ATS
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• 🛰️ Guía práctica: Cómo encontrar trabajo remoto en tecnología desde Colombia
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🎓 Aprendiz Especializado en Búsqueda de Talentos – Remoto desde Yumbo

Esta convocatoria está diseñada para personas que buscan iniciar su vida profesional en el campo del talento humano, con una oportunidad real de aprender, crecer y participar de procesos de selección globales sin necesidad de salir de Yumbo. Este rol como Aprendiz especializado en búsqueda de talentos te permitirá comprender desde cero cómo funciona el reclutamiento moderno dentro de una empresa tecnológica con presencia en América Latina y Norteamérica. El enfoque de esta posición es formativo, lo que significa que no solo realizarás tareas operativas, sino que recibirás acompañamiento, orientación y retroalimentación constante para que puedas adquirir experiencia valiosa y mejorar tus habilidades en el área de Recursos Humanos.

El trabajo remoto te brinda flexibilidad, comodidad y la posibilidad de equilibrar tus estudios con la práctica profesional. Además, tendrás acceso a herramientas utilizadas en equipos de selección a nivel global, aprenderás metodologías actualizadas y trabajarás junto a especialistas que te guiarán en tu proceso de desarrollo. Si deseas iniciar tu carrera laboral en un entorno donde podrás ver el impacto de tu trabajo, esta vacante es el punto de partida perfecto.

🌟 ¿Por qué esta vacante es ideal para ti?

Si estás estudiando o recién graduado/a en áreas como Psicología, Recursos Humanos o afines, y te interesa el mundo de la selección de personal, esta oportunidad te permite trabajar desde casa en Yumbo, aprender procesos de reclutamiento global y formarte en una empresa TI de alcance internacional. Esta experiencia será especialmente valiosa si estás buscando tu primera práctica profesional o deseas fortalecer tu perfil con habilidades reales en selección, entrevistas, análisis de perfiles y comunicación organizacional.

🛠️ Responsabilidades principales

• Apoyar en la búsqueda de candidatos para posiciones junior y middle-level.
• Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
• Definir filtros efectivos para optimizar la búsqueda de talento especializado.
• Publicar y actualizar ofertas en portales de empleo.
• Filtrar hojas de vida y realizar entrevistas iniciales.
• Mantener actualizada la base de datos de talento.
• Coordinar agendas con candidatos y equipos de selección.
• Reportar avances y métricas del proceso de selección.
• Participar en reuniones internas para conocer estrategias de contratación.
• Realizar seguimiento a los candidatos en cada etapa del proceso.

🎯 Perfil buscado

• Estudiante o profesional de Psicología, Administración o Recursos Humanos.
• Interés genuino en la gestión del talento y procesos de reclutamiento.
• Nivel de inglés básico a intermedio (lectura y comunicación inicial).
• Capacidad comunicativa, proactividad y habilidades de organización.
• Dominio básico de herramientas digitales (Excel, Gmail, plataformas de selección).
• Experiencia previa (opcional) en atención al cliente o áreas administrativas.
• Habilidad para trabajar de forma independiente y bajo modalidad remota.
• Actitud positiva, deseo de aprendizaje y apertura al feedback.

🎁 Beneficios y oportunidades

• Formación práctica en procesos de selección y RR.HH.
• Trabajo remoto y flexibilidad desde casa.
• Clasificación oficial de aprendiz/SENA o similar.
• Exposición a recursos humanos en entornos IT.
• Posibilidad de vinculación futura al área interna.
• Acompañamiento de mentores con experiencia en reclutamiento global.
• Acceso a herramientas modernas de gestión del talento.

🛤️ Desarrollo profesional

Comenzarás aprendiendo cada etapa del reclutamiento y luego podrás asumir responsabilidad en el diseño y ejecución completa de procesos de talento. Con compromiso, podrías pasar a roles de coordinador/a o asistente RH al finalizar tu aprendizaje. Además, esta experiencia te permitirá familiarizarte con procesos de selección en tecnología, uno de los sectores más solicitados y mejor remunerados. Con el tiempo, podrás manejar entrevistas estructuradas, gestionar grupos de candidatos y participar en decisiones estratégicas de contratación.

📌 ¿Qué aprenderás durante tu práctica?

Durante tu experiencia como aprendiz podrás profundizar en áreas como:

• Creación de perfiles profesionales y análisis de competencias.
• Gestión de bases de datos de talento y uso de ATS.
• Comunicación efectiva con candidatos y equipos internos.
• Redacción profesional en descripciones de cargos y correos de selección.
• Evaluación de candidatos y preselección basada en criterios técnicos.
• Buenas prácticas en entrevistas telefónicas y virtuales.

🧠 Habilidades blandas que desarrollarás

En este rol desarrollarás competencias esenciales como:

• Orientación al detalle.
• Gestión del tiempo y priorización.
• Empatía y escucha activa.
• Resolución de problemas.
• Comunicación clara y profesional.
• Trabajo colaborativo remoto.

✅ Recomendaciones para destacar tu postulación

• Elabora un CV claro y orientado a selección o atención al cliente.
• Destaca proyectos de servicio al cliente o procesos administrativos.
• Muestra interés por el área RH en tu carta de presentación.
• Prepárate para hablar de situaciones donde gestionaste agendas o bases de datos.
• Consulta estas guías para fortalecer tu perfil:

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