Líder de Transformación de Talento Humano en Yumbo | Fanalca 2026

💼 FANALCA · 1 VACANTE · TALENTO HUMANO · YUMBO

🚀 Cargo profesional + Proyecto de impacto organizacional

(Transformación digital · IA en RR.HH. · Automatización de procesos)

Tu rol será estratégico, transversal y de alto impacto. Cada día estarás en el cruce entre la tecnología y las personas. Prepárate para:

• Liderar la transformación digital de TH: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Talento Humano e implementar soluciones tecnológicas que eleven la eficiencia y la calidad del servicio.
• Gestionar automatizaciones e integraciones: Diseñar e implementar soluciones RPA, workflows y chatbots que optimicen los flujos operativos del área.
• Aplicar inteligencia artificial en TH: Apalancar herramientas de IA para mejorar procesos como reclutamiento, onboarding, nómina y analítica de personas.
• Gestionar proyectos estratégicos: Liderar iniciativas de transformación aplicando metodologías como PMP, Scrum, Lean o Six Sigma.
• Administrar plataformas tecnológicas: Gestionar SAP-PY y SuccessFactors (Employee Central, Reclutamiento y Onboarding) como herramientas clave del área.
• Analizar y visualizar datos: Utilizar herramientas como Power BI, Tableau, Excel avanzado o People Analytics para generar insights que soporten la toma de decisiones.
• Mejorar la experiencia del colaborador: Asegurar que cada transformación tecnológica se traduzca en una mejor experiencia para los colaboradores y clientes internos.
• Comunicar y liderar el cambio: Articular iniciativas con diferentes áreas y stakeholders, garantizando alineación, adopción y resultados medibles.

En resumen: serás quien conecta la estrategia de personas con el poder de la tecnología. El puente entre lo humano y lo digital en una de las organizaciones más importantes del Valle del Cauca.

📋 Lo que necesitas tener:

• Formación profesional: Administración de Empresas o Ingeniería Industrial. Deseable especialización en Gerencia de Proyectos.
• Experiencia mínima de 3 años: En proyectos de transformación digital y mejora de procesos, desarrollada indispensablemente dentro de áreas de Talento Humano.
• Dominio de SAP-PY y SuccessFactors: Especialmente Employee Central, Reclutamiento y Onboarding.
• Herramientas de automatización: Conocimiento en RPA, workflows y chatbots aplicados a procesos de TH.
• Gestión de proyectos: Metodologías como PMP o Scrum para liderar iniciativas de transformación.
• Mejora continua: Conocimiento en Lean o Six Sigma aplicado a procesos organizacionales.
• Análisis de información: Capacidad para interpretar datos, generar reportes y tomar decisiones basadas en evidencia.
• Comunicación efectiva: Habilidad para articular proyectos tecnológicos con equipos de personas y líderes organizacionales.
• Ubicación: Yumbo, Valle del Cauca (trabajo presencial).

✨ También valoramos:

• Herramientas de analítica y visualización de datos: Power BI, Tableau, Excel avanzado o People Analytics.
• Experiencia con aplicaciones de inteligencia artificial aplicadas a procesos de Talento Humano.
• Visión estratégica para identificar oportunidades de transformación en contextos industriales o de servicios.

💡 Un consejo entre nos: En tu hoja de vida y entrevista, no digas solo "lideré proyectos de transformación". Cuenta con números y resultados: cuánto tiempo redujiste en un proceso, cuántos colaboradores impactaste con una automatización, o qué mejora en la experiencia del colaborador lograste con SuccessFactors. Fanalca busca líderes que mezclen visión tecnológica con impacto humano real. ¡Diferénciate con evidencia concreta!

GRUPO EMPRESARIAL LÍDER EN COLOMBIA

📍 Estabilidad · Innovación · Impacto organizacional · Yumbo

✍️ El paso a paso:

1. Prepara tu hoja de vida actualizada destacando tus proyectos de transformación digital en áreas de TH, herramientas que manejas y resultados concretos obtenidos.
2. Haz clic en el botón "💼 Aplicar al Empleo" que está más abajo.
3. Completa el formulario en el portal oficial de Fanalca (SuccessFactors) y adjunta tu hoja de vida.
4. ¡Listo! El equipo de selección de Fanalca revisará tu perfil y si encajas, te contactarán para continuar el proceso.

No lo dejes para después: Los cargos de liderazgo en transformación digital dentro de empresas grandes como Fanalca tienen alta demanda y procesos ágiles. Aplica cuanto antes para no perder tu oportunidad.

💡 Un secreto entre nosotros: Antes de la entrevista, investiga el modelo de negocio de Fanalca y sus empresas relacionadas (FN Servicios, Supermotos, Progreser). Llega con ideas concretas de cómo podrías transformar un proceso de TH usando las herramientas que conoces. Mostrar que entiendes el contexto industrial del Valle del Cauca y que tienes visión para aplicar IA o automatización en ese entorno, te diferenciará enormemente. ¡La preparación es tu ventaja competitiva!

Si te interesa crecer en el mundo del talento humano, la transformación digital o los empleos industriales en el Valle del Cauca, estos recursos te serán muy útiles:

• Empleo en Yumbo: vacantes industriales – Todas las oportunidades laborales en el corazón industrial del Valle.
• Cómo destacar tu currículo y superar filtros ATS – Imprescindible si aplicas a empresas grandes como Fanalca.
• Domina tu entrevista de trabajo – Estrategias para brillar en procesos de selección exigentes.
• Trabajo en tecnología desde Colombia – Otras opciones si te apasiona el mundo digital y los datos.
• Guía definitiva de empleo en el Valle del Cauca – Todo lo que necesitas saber para conseguir trabajo en la región.