Formador Técnico IT – Trabajo remoto desde Cali

🎓 Formador Técnico IT – Trabajo remoto desde Cali

El rol de Formador Técnico IT es una de las posiciones más demandadas en el mundo del trabajo remoto, especialmente por empresas globales como BairesDev, que buscan profesionales capaces de analizar, evaluar y potenciar el talento tecnológico de cientos de candidatos alrededor del mundo. Esta vacante representa una oportunidad única para quienes disfrutan la docencia, la mentoría, la tecnología y el desarrollo de habilidades técnicas en otros profesionales.

Trabajar como Formador IT desde Colombia —especialmente desde ciudades estratégicas como Cali— te permite acceder a un entorno multicultural, un salario competitivo en dólares y un modelo laboral altamente flexible que te da la libertad de organizar tu propio tiempo. Es ideal para quienes desean combinar su experiencia técnica con su habilidad pedagógica, y para quienes quieren hacer parte de procesos clave en la selección y crecimiento del talento tecnológico global.

🚀 ¿Por qué aplicar?

¿Te apasiona la formación IT y buscas cambiar vidas desde casa? Esta vacante está pensada para ti: guía y evalúa talento tecnológico de alto nivel, diseña pruebas innovadoras y sé el motor que impulsa la transformación digital en empresas globales. Postula ya, los cupos para este proceso son limitados y la demanda de expertos en trabajo remoto nunca fue tan alta.

• Impacta de forma directa en cientos de profesionales TI con tu conocimiento, ayudando a mejorar su nivel técnico y desempeño.
• Crea, analiza y mejora evaluaciones técnicas en diferentes áreas de tecnología como desarrollo frontend, backend, QA, DevOps, data y más.
• Obtén ingresos en USD y colabora con empresas de alto crecimiento sin necesidad de trasladarte o cumplir un horario rígido.
• Disfruta de flexibilidad real: trabaja desde donde prefieras, con autonomía para gestionar tu agenda.

Además, esta vacante es perfecta para profesionales con vocación por la docencia y con habilidades de comunicación excepcionales. Tener experiencia práctica en programación, arquitectura o soporte técnico te permitirá agregar un gran valor a los candidatos que evalúes.

🛠️ Responsabilidades clave

• Capacitar y evaluar candidatos IT para procesos de reclutamiento técnico tanto internos como externos.
• Diseñar pruebas prácticas y teóricas en áreas como frontend, backend, QA, DevOps, bases de datos, cloud y más.
• Automatizar evaluaciones utilizando plataformas especializadas como HackerRank, Codility o herramientas internas.
• Aplicar metodologías Agile y colaborar con equipos distribuidos en diferentes zonas horarias.
• Brindar feedback constructivo y liderar sesiones técnicas utilizando Zoom, Notion, Loom, Teams, entre otros.
• Actualizar documentación técnica, guías de estudio, plantillas y procesos internos del equipo.
• Participar en la mejora continua del proceso de selección y formación de talento tecnológico.

Estas responsabilidades convierten el rol en una mezcla perfecta entre docencia, análisis técnico, comunicación profesional y colaboración con equipos globales.

🎯 Perfil ideal

El candidato ideal para esta posición combina habilidades técnicas sólidas con la capacidad de enseñar, guiar y evaluar. No se trata solo de saber programar, sino de entender cómo comunicar conceptos complejos de manera clara y estratégica.

• Experiencia comprobada (mínimo 3 años) en formación, selección o evaluación técnica de talento.
• Manejo avanzado de plataformas como HackerRank, Codility, Miro, Notion, Trello, GitHub, entre otras.
• Inglés avanzado (B2 o superior) para documentación, reuniones y evaluaciones técnicas.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos remotos y dinámicos.
• Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita.
• Pasión por la enseñanza, la tecnología, la mejora continua y el desarrollo profesional de otros.

🎁 Beneficios destacados

Trabajar en un entorno remoto con una empresa internacional trae ventajas que pocas vacantes locales pueden ofrecer:

• Salario competitivo en USD (ajustado al nivel técnico del candidato).
• Bonos por desempeño, programas de reconocimiento y oportunidades de crecimiento constante.
• Modelo 100% remoto con herramientas provistas por la empresa.
• Acceso a equipos multiculturales, proyectos globales y retos constantes.
• Capacitaciones internas, eventos de integración y oportunidades para especializarte en nuevas áreas.

🚦 ¡Postula ya!

No pospongas tu éxito: aplica ya y asegura tu lugar antes del cierre de la convocatoria. Recuerda que este tipo de ofertas de trabajo remoto reciben miles de postulaciones cada mes, por lo que prepararte bien es clave.

Si quieres asegurar entrevistas y avanzar rápido en el proceso mira: ✔ 10 estrategias para conseguir empleo remoto desde casa
✔ Cómo superar filtros ATS en tu CV

💡 Recomendaciones para destacarte en trabajo remoto IT

• Comparte logros reales en mentoría, formación, bootcamps o tutorías.
• Incluye ejemplos de pruebas o material formativo que tú mismo hayas desarrollado.
• Menciona tu dominio de plataformas como Zoom, Loom, Google Workspace, Notion o HackerRank.
• Refuerza tu marca personal en LinkedIn con logros técnicos medibles.
• Revisa: Cómo encontrar trabajo remoto en tecnología.

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Publicado por TrabajoValle.com. Esta vacante remota es difundida a través de un programa de aliados laborales autorizados. Trabajo Valle no cobra dinero ni garantiza empleo. La postulación y el proceso de selección dependen directamente de la empresa contratante.